Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, ebenso für Führungspersonen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag.
EINZELSUPERVISION
Ziele
Persönliche Handlungsfreiheiten im beruflichen Umfeld erweitern
Handlungskompetenzen erweitern
Verbesserung
der Arbeitssituation
der Arbeitsatmosphäre
der Arbeitsorganisation
Persönliche Handlungsfreiheiten im beruflichen Umfeld erweitern
Gewinn
Verhandlungs- und Konfliktkompetenzen
die nötige Distanz zu Dynamiken in Gruppen und Systemen